Vertrouwen in leiderschap - een voorrecht en verantwoordelijkheid

"I would have done anything you said", zei ze.

Ik had een meeting van 35 vrouwen geleid, samen met een goede vriendin. We waren op een retraite met vrouwen die betrokken zijn in het leiderschap in hun kerk en hadden 24 uur apart gezet om God en elkaar te ontmoeten.

Het was de eerste keer dat ik op deze manier leiding had gegeven aan een ontmoeting en dat vertelde ik tegen haar. Ik had het niet gemerkt, was haar antwoord. En deze woorden erachteraan. "I would have done anything you said".

Uit haar woorden sprak dat er vertrouwen was en veiligheid. Wat ik bracht en waar ik de vrouwen mee naartoe nam, dat raakte. Het was een kostbare tijd waarin we duidelijk merkten dat God aanwezig was en harten aanraakte.

Ik was zo dankbaar dat ik hier een rol in mocht spelen en ik realiseerde mij tegelijkertijd dat het vertrouwen dat ik kreeg, verantwoordelijkheid met zich meebrengt.

Als mensen je willen volgen - als je die sfeer van veiligheid en vertrouwen kunt bewerken - hoe ga je daar dan zorgvuldig mee om?

Waar neem ik mensen mee naar toe, wat is mijn Bron en mijn bedoeling.

Hoe kan ik ervoor waken dat veiligheid gewaarborgd wordt?

Leiderschap is een voorrecht en een grote verantwoordelijkheid.

Het brengt met zich mee dat je je zelf beter leert kennen en dat je bereid bent om naar jezelf te kijken. Naar wat goed gaat en naar wat schuurt.

Ik merk in de gesprekken die gaan over leiderschap - met name in de christelijke wereld en/of de kerk - dat er meer aandacht zou mogen zijn voor de emotionele gezondheid van leiders. Er is - door het geloof - vergeving, bevrijding, heiliging, overwinning, we zijn een nieuwe schepping! Tegelijkertijd is er de gebrokenheid van deze wereld met de pijn die daarbij komt kijken. En hoe graag je dingen achter je zou willen laten die je zijn overkomen of die je hebt gemist, het kan je soms zomaar inhalen op onverwachte momenten.

Als je veel verantwoordelijkheid draagt, ben je kwetsbaar. Misschien herken je het wel. Je neemt een taak op je in de kerk of gaat staan voor recht in je omgeving, kerk of werk en je merkt dat er tegenstand komt. Het duister komt in opstand als het licht gaat schijnen. Het is goed om je daarvan bewust te zijn en om jezelf voor te bereiden op de momenten dat je tegenstand ervaart. Vaak wordt er alleen vanuit de geestelijke hoek gekeken naar deze kwetsbaarheid. Er wordt gebeden om bescherming, dat Gods werk door zal gaan en dat je kunt standhouden in de strijd die je ervaart.

Ik geloof echter dat er nog een belangrijk element is in de groei en ontwikkeling van leiders die hen helpt om sterk te kunnen staan wanneer er tegenstand is. Het is belangrijk en helpend om jezelf te kennen als je veel verantwoordelijkheid draagt. En juist dat element lijkt soms weinig aandacht te krijgen. Het wordt soms ook gezien als een hang naar zelfontwikkeling die afleidt van geestelijke groei. Niets is minder waar. Wanneer je jezelf beter leert kennen met alles wat je met je meedraagt aan ervaringen en karakter, gaven en talenten, dan ben je sterk op het moment dat er strijd is, kritiek komt of je leiderschap onder druk komt te staan. Juist dan is het belangrijk om sterk te staan vanuit kwetsbaarheid en weten wie je bent als kind van God.

Als je mensen ergens mee naartoe wilt nemen, is het van belang dat je zelf gegrond en geworteld bent. Dat je niet werkt vanuit onzekerheid of tekort maar vanuit vertrouwen dat je iets te brengen hebt.

Vanuit weten wat je kracht is en wat je tekortkomingen zijn. Wat dichtbij je ligt en wat je beter een ander kunt laten doen.

Vanuit een diep vertrouwen dat je geliefd en gekozen bent door je hemelse Vader.

Ik wil je aanmoedigen om contact op te nemen op het moment dat dit je raakt, als leider die verder wilt groeien. Als je merkt dat je nog werk te doen hebt op het gebied van pijn uit het verleden, teleurstelling, omgaan met kritiek of beschuldigingen.

Maar praat er ook over wanneer je beschadigd bent geraakt. Wanneer je hebt gevoeld dat je een leider volgde en daarin niet het vertrouwen hebt ervaren of de veiligheid hebt gekend die nodig was.

Er is ruimte voor je verhaal én voor groei.